索??引??號: 014501199/2020-61781 發文機關: 省住房和城鄉建設廳 文??????號:
主題分類: 組配分類: 保障性安居工程 成文日期: 2020-10-14
有??效??性:

南昌市出臺單位自建公租房實施意見 申請家庭人均住房建筑面積不超過20平方米

為加強企業等單位自建公租房的分配和管理工作,合理提高資源配置效率,最大化有效利用資源解決住房困難群眾的住房需求,同時,防范和化解企業等單位自建公租房的違規分配、使用和長期空置等問題,日前,我市出臺了《關于進一步提高企業等單位自建公租房使用效率的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。

2011—2015年,我市先后有31個企業等單位參與了建設公租房項目35個、14010套,對解決我市住房困難職工的住房問題發揮了積極作用。截至目前,我市企業等單位自建公租房已分配12627套,分配率為90.1%。

為合理降低準入門檻,《實施意見》要求將申請家庭人均住房建筑面積的準入條件由“不超過15平方米”提高到“不超過20平方米”。

單位自建公租房主要面向本單位職工配租,解決單位職工的住房困難問題,并優先保障民政部門認定的脫貧解困對象、符合城鎮低收入住房困難家庭和住房救助對象的職工。申請對象為本單位的職工,包括在編在崗人員、聘用人員、離退休人員,以及其他與單位有合法有效勞動關系的人員;申請對象及家庭成員的家庭人均住房建筑面積不超過20平方米。

為適當簡化審核程序,按照省住房和城鄉建設廳《關于提高公共租賃住房使用效率的意見》(贛建?!?016〕15號)“申請公租房租金減免政策的對象材料,分送市(縣)不動產登記機構、民政等部門進行住房狀況和經濟狀況核查。其他申請公租房的對象申請材料送市(縣)不動產登記機構對住房狀況進行核查,不再進行經濟狀況核查”的規定,對企業等單位自建公租房申請對象,明確“未申請公租房租金減免政策的,可不進行家庭經濟狀況核查”。

《實施意見》充分考慮企業等單位的特點和在生產、教育、管理和發展方面的潛在需求,多渠道提升房源使用效率。在確保本單位符合條件的職工依申請應保盡保后,可將房源作為人才用房、管理或周轉用房。其中,人才用房原則上不超過所建公租房總量的10%,管理或周轉用房不超過所建公租房總量的5%,并允許預留不超過所建公租房總量10%的房源。

此外,根據國家、省、市相關政策,提出可以將富余的公租房房源進行“團租”或交由當地住房保障部門向社會公開配租。

來源:《南昌日報》
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